Warum ist Digitales Onboarding so wichtig?

Digitalisierung für den Mittelstand Warum ist Digitales Onboarding so wichtig?

Die Vorteile von Digitalem Onboarding 

 

 

Beim Onboarding neuer Mitarbeiter gibt es eine Reihe von Faktoren zu berücksichtigen. Wie kannst Du deine neuen Mitarbeiter am besten einweisen, damit er sich so schnell wie möglich zurechtfindet? Wie kannst Du während des Einarbeitungsprozesses Zeit und Geld sparen? Und wie kannst Du Fehler vermeiden, die Deine neuen Mitarbeiter zurückwerfen könnten? Die Antwort auf all diese Fragen ist digitales Onboarding 

 

Was ist Digitales Onboarding?

Digitales Onboarding ist der Prozess der Orientierung und Eingewöhnung neuer Mitarbeiter mit Hilfe digitaler Tools und Ressourcen. Dies kann eine Online-Schulungsplattform, ein Intranet oder eine Wissensdatenbank oder auch nur ein einfaches Dokument oder eine E-Mail mit Links zu relevanten Ressourcen sein. Indem Du neuen Mitarbeitern an einem zentralen Ort Zugang zu allen benötigten Informationen gewähren, kannst Du Sie sicherstellen, dass Sie möglichst genaue und aktuelle Informationen erhalten. 

 

Die Verwendung eines digitalen Onboarding-Prozesses bietet eine Reihe von Vorteilen, darunter 

 

Zeit- und Kostenersparnis: Herkömmliche Onboarding-Prozesse können zeitaufwändig und teuer sein. Durch den Einsatz einer digitalen Plattform kannst Du den Onboarding-Prozess rationalisieren und deinem Unternehmen Zeit und Geld sparen.

 

Vermeiden von Fehlern:

 

Beim digitalen Onboarding werden alle Prozesse dokumentiert und an einem zentralen Ort gespeichert. So besteht nicht die Gefahr, dass wichtige Informationen verloren gehen oder falsch interpretiert werden. Auf diese Weise kannst Du kostspielige Fehler vermeiden, die deinen neuen Mitarbeiter zurückwerfen könnten.

 

Verbesserte Mitarbeiterfluktuation:

 

Da das digitale Onboarding sicherstellt, dass alle Prozesse von Anfang an korrekt durchgeführt werden, ist die Wahrscheinlichkeit höher, dass neue Mitarbeiter im Unternehmen bleiben. Tatsächlich haben Studien gezeigt, dass Unternehmen mit effektiven Onboarding-Programmen im ersten Jahr 50 % weniger Fluktuation verzeichnen.

 

Schlussfolgerung 

Digitales Onboarding ist ein wesentlicher Bestandteil des Erfolgs eines jeden Unternehmens. Durch den Einsatz einer digitalen Plattform können Unternehmen Zeit und Geld sparen und gleichzeitig sicherstellen, dass deine Mitarbeiter über alle Informationen verfügen, die sie benötigen, um in ihrer Rolle erfolgreich zu sein. Wenn Du in deinem Unternehmen noch nicht mit digitalem Onboarding arbeitest, ist es jetzt an der Zeit, damit zu beginnen!

 

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Beste Grüße

Sascha 

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